IT LAND
Design + Dev
Design + Dev
We have extensive experience in UX/UI design and creation of NoCode of any complexity
for web pages, applications and services
for web pages, applications and services
AGENCY
20-23 ОКТЯБРЯ
We have extensive experience in UX/UI design and creation of NoCode of any complexity for web services & applications
BACKEND
FRONTEND
UI/UX
DEVOPS
PRODUCT
QA
OUR CASES
IT Land Design Hack:
дизайн + ноу-код
дизайн + ноу-код
Онлайн-хакатон
Хакатон среди дизайнеров с целью создания "рабочей тетради" IT-специалиста в Notion.
Трек блокчейна Empera
на хакатоне Academy.mlb
на хакатоне Academy.mlb
Оффлайн-хакатон
Хакатон по разработке B2B решений: программ лояльности на блокчейне.
Выездные мероприятия
для IT-команд
для IT-команд
8 оффлайн-ивентов
Спортивные и туристические мероприятия Explore Russia Co для айтишников.
DESIGN AND DEV BY HACKATHON WINNERS
IT LAND AGENCY – is a quality that has been tested by competitions
"Тебя ждет настоящий дух соревнования! С лучшими командами я поработаю лично как ментор. Регистрируйся!"
- Definition (лето 2021) - 2 место
- Цифровой прорыв iHerb (лето 2021) - 1 место
- GitCoin Gr10 - распределение призов пропроциально вкладу
- Moscow City Hack (лето 2021) - 2 место
- VK Cup Design (индивидуальное) (лето 2021) - 2 место
- Definition (осень 2021) - 3 место
- Blockchain Hack (зима 2022) - 2 место
- Definition (зима 2022) - 1 место
- Цифровой прорыв (лето 2022) - 2 место
50+
соревнований, в которых
участвовали организаторы
участвовали организаторы
9
хакатонов, выигранных нашими организаторами
Мы точно знаем, как организовать хакатон, на котором начнется история крутого стартапа, сформируется база лояльных специалистов, будут найдены прорывные решения
- Definition (лето 2021) - 2 место
- Цифровой прорыв iHerb (лето 2021) - 1 место
- GitCoin Gr10 - распределение призов
- Moscow City Hack (лето 2021) - 2 место
- VK Cup Design (индивидуальное) (лето 2021) - 2 место
- Definition (осень 2021) - 3 место
- Blockchain Hack (зима 2022) - 2 место
- Definition (зима 2022) - 1 место
- Цифровой прорыв (лето 2022) - 2 место
соревнований, в которых участвовали организаторы
Мы точно знаем, как организовать хакатон, на котором начнется история крутого стартапа, сформируется база лояльных специалистов, будут найдены прорывные решения
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
НА ПРОВЕДЕНИЕ ХАКАТОНА
НА ПРОВЕДЕНИЕ ХАКАТОНА
Мы свяжемся с Вами для обсуждения Вашей задачи и придумаем, как ее решить!
UI/UX
FRONTEND
BACKEND
QA
PRODUCT
DEVOPS
РАЗВИТИЕ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ
Компания становится популярнее среди соискателей
уже на этапе продвижения хакатона.
В процессе проведения вы формируете базу лояльных
к бренду специалистов.
уже на этапе продвижения хакатона.
В процессе проведения вы формируете базу лояльных
к бренду специалистов.
На хакатонах можно найти продуктовые команды, прорывные идеи и многообещающие стартапы
на ранних стадиях.
на ранних стадиях.
НАЙМ ТАЛАНТЛИВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Хакатоны – место притяжения мотивированных
и активных специалистов, подтверждающих свои
hard и soft skills решением ваших задач.
В результате вы закрываете сложные вакансии
уже проверенными специалистами.
и активных специалистов, подтверждающих свои
hard и soft skills решением ваших задач.
В результате вы закрываете сложные вакансии
уже проверенными специалистами.
ГЕНЕРАЦИЯ НОВЫХ ПРОДУКТОВ И РЕШЕНИЙ
Внутренний хакатон – это возможность привлечь внимание сотрудников к проблемам и задачам бизнеса и развить культуру внутреннего предпринимательства.
А также отличный способ укрепить горизонтальные связи между сотрудниками.
А также отличный способ укрепить горизонтальные связи между сотрудниками.
РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННЕЙ КУЛЬТУРЫ
КАКИЕ ЗАДАЧИ КОМПАНИИ РЕШАЮТ ХАКАТОНЫ?
Компания становится популярнее среди соискателей уже на этапе продвижения хакатона.
В процессе проведения вы формируете базу лояльных к бренду специалистов.
В процессе проведения вы формируете базу лояльных к бренду специалистов.
Хакатоны – место притяжения мотивированных
специалистов, подтверждающих свои hard
и soft skills решением ваших задач.
специалистов, подтверждающих свои hard
и soft skills решением ваших задач.
На хакатонах можно найти продуктовые команды, прорывные идеи и многообещающие стартапы на ранних стадиях.
Внутренний хакатон – это возможность развить культуру внутреннего предпринимательства.
А также отличный способ горизонтальные укрепить связи между сотрудниками.
А также отличный способ горизонтальные укрепить связи между сотрудниками.
Компания становится популярнее среди соискателей уже на этапе продвижения хакатона.
В процессе проведения вы формируете базу лояльных к бренду специалистов.
В процессе проведения вы формируете базу лояльных к бренду специалистов.
Хакатоны – место притяжения мотивированных и активных специалистов, подтверждающих свои hard и soft skills решением ваших задач.
В результате вы закрываете сложные вакансии уже проверенными специалистами.
В результате вы закрываете сложные вакансии уже проверенными специалистами.
Внутренний хакатон – это возможность привлечь внимание сотрудников
к проблемам и задачам бизнеса и развить культуру внутреннего предпринимательства.
А также отличный способ укрепить горизонтальные связи между сотрудниками.
к проблемам и задачам бизнеса и развить культуру внутреннего предпринимательства.
А также отличный способ укрепить горизонтальные связи между сотрудниками.
На хакатонах можно найти продуктовые команды, прорывные идеи
и многообещающие стартапы на ранних стадиях.
и многообещающие стартапы на ранних стадиях.
Хакатоны – место притяжения мотивированных специалистов, подтверждающих свои hard и soft skills решением ваших задач.
В результате вы закрываете сложные вакансии уже проверенными специалистами.
В результате вы закрываете сложные вакансии уже проверенными специалистами.
На хакатонах можно найти продуктовые команды,
прорывные идеи и многообещающие стартапы на ранних стадиях.
прорывные идеи и многообещающие стартапы на ранних стадиях.
Хакатоны – место притяжения мотивированных специалистов, подтверждающих свои hard
и soft skills решением ваших задач.
В результате вы закрываете сложные вакансии уже проверенными специалистами.
и soft skills решением ваших задач.
В результате вы закрываете сложные вакансии уже проверенными специалистами.
Внутренний хакатон – это возможность привлечь внимание сотрудников к проблемам и задачам бизнеса и развить культуру внутреннего предпринимательства.
А также отличный способ укрепить горизонтальные связи между сотрудниками.
А также отличный способ укрепить горизонтальные связи между сотрудниками.
ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИИ
- Разработка и согласование концепции конкурса
- Разработка методологии конкурса (онлайн-часть)
- Разработка методологии конкурса (офлайн-часть)
- Поиск, отбор и подготовка экспертов
- Разработка концепции геймификации
- Содержание каталога призов (игровой дизайн)
- Проработка внешних источников данных (для каждой задачи)
- Проработка баз экспертных и аналитических знаний (для каждой задачи)
- Проработка задач для офлайн-части конкурса
- Подготовка задач для офлайн-части конкурса
- Партнеры конкурса
- Разработка стратегии продвижения конкурса
- Создание промо-страницы конкурса
- Создание промо-страницы для офлайн-этапа
- Создание чата
- Продвижение конкурса и лидогенерация
- Контроль и отчетность продвижения конкурса
- Мониторинг новостей и обсуждений конкурса
- Аналитика
- Обработка заявок. Информационные рассылки
- Выбор локации/платформы
- Подбор заданий
- Определение критериев прохождения каждого из туров
- Подготовка менторов
- Проработка плана проведения хакатона
- Подготовка и планирование мероприятия
- Проведение офлайн-части
- Отчетное фото и видео
- Отчетный сайт по мероприятию
FAQ
Frontend и backend разработчики, мобильные разработчики, тестировщики, девопс-инженеры, UI/UX дизайнеры, продакт-менеджеры, аналитики, дата-сайентисты
Минимальное количество участников – 50 человек. В среднем закатаны проводят на 500 участников.
От 12 часов до 1 месяца в зависимости от решаемой задачи.
Любого: от стажера до тим-лида.
Состав участников хакатона определяется во многом сложностью задач. На ваш хакатон могут зарегистрироваться специалисты разного уровня, но только сильнейшие дойдут до финала.
Основные критерии в принятии решения об участии: привлекательность компании для трудоустройства, интересная задача для выполнения в рамках хакатона, предлагаемые возможности реализации этой идеи в реальном мире
Состав участников хакатона определяется во многом сложностью задач. На ваш хакатон могут зарегистрироваться специалисты разного уровня, но только сильнейшие дойдут до финала.
Основные критерии в принятии решения об участии: привлекательность компании для трудоустройства, интересная задача для выполнения в рамках хакатона, предлагаемые возможности реализации этой идеи в реальном мире
2 недели на подготовку, 3-4 недели на продвижение, 2-3 дня на проведение хакатона.
Таким образом провести хакатон можно за 1,5 месяца.
Таким образом провести хакатон можно за 1,5 месяца.
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
НА ПРОВЕДЕНИЕ ХАКАТОНА
НА ПРОВЕДЕНИЕ ХАКАТОНА
Мы свяжемся с Вами для обсуждения Вашей задачи и придумаем, как ее решить!
UI/UX
FRONTEND
BACKEND
QA
PRODUCT
DEVOPS
ИП Миллер Ольга Владимировна
ИНН: 667902289892
ОГРНИП: 32166580003039
ИНН: 667902289892
ОГРНИП: 32166580003039